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中衛市委組織部“轉抓樹”打造“三實”部門
發表時間: 2018-12-05     

  中衛市委組織部嚴格按照“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求,堅持從嚴治部,著力打造實干實踐實效模范部門。

  一是落實責任轉作風。認真履行黨內學習教育組織者、推動者、參與者的雙重責任,自覺把組織工作擺進去、把組織部門擺進去、把組工干部擺進去,突出關鍵因素,確保學習教育取得實效。扎實開展“四嚴四做四提升”主題實踐活動,堅持把理論學習與研討交流相結合,先后組織開展深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題學習會等10余次,帶頭學深悟透習近平總書記對組織工作提出的新要求。主動認領中央第八巡視組巡視寧夏反饋組織建設和選人用人方面問題,真認賬、真反思、真整改,推動組織工作再上新臺階。堅持全面從嚴治黨先從自身嚴起,嚴格落實黨風廉政建設主體責任,召開專題民主生活會,制定《關于深入貫徹中央八項規定 市委實施意見精神,進一步加強和改進作風建設的規定》,著力改進工作作風。

  二是健全機制抓管理。制定《市委組織部機關支部“三強九嚴”工程工作安排》,嚴格落實“三會一課”等制度,扎實開展“組織工作開放日”、主題黨日、黨員志愿服務、廉政教育等活動,推進機關支部規范化建設。建立部機關工作務虛會制度,在總結成績、分析查找不足的基礎上,梳理確定重點任務,明確工作措施和責任分工。建立完善重點工作落實會議通報、科室月工作匯報、領導簽批文件跟蹤督辦等制度,有效提升工作質量和效率。對標工作任務和要求,建立問題、任務、責任3個清單,明確“責任人”“路線圖”和“時間表”,實行跟蹤督辦,“銷號”管理。

  三是提升能力素質樹形象。扎實開展全市組織系統“兩轉三提升”活動,建立公文錯情通報機制,對辦文辦會中出現的問題定期進行通報,切實提高工作質量。積極選派干部外出參加區、市培訓,促使組工干部開闊思維、開闊眼界、開闊胸襟。組織開展“組工業務微課堂”、好書推薦交流等“四微一體”微活動,以黨性教育微課堂、觀摩調研、專題輔導等形式經常性開展崗位培訓,教育引導組工干部進一步增強黨性觀念和政治意識,提升做本職工作的能力。根據工作職能將業務相近的科室整合合署辦公,加強系統內部業務融合交流,提升工作效率。嚴格落實組織部門和組工干部聯系服務基層、領導干部帶頭駐村蹲點調研等制度,組織部機關干部深入基層單位、脫貧攻堅聯系點走訪調研,宣傳幫扶政策,為貧困村理清發展思路、解決實際困難,著力提升組工干部服務發展、服務基層、服務群眾的能力,樹立組織部門良好形象。

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